quinta-feira, 3 de julho de 2008

CIEE - Centro de Integração Empresa - Escola

Núcleo Nova Iguaçu
Professora Venina Torres, 230 / 608
Prédio da Unimed
Horário de Atendimento: 08:00 às 16:00
Telefone: 2667 - 3405 / 2668 - 3228
Requisitos :
Estar estudando Ensino Médio; Técnico ou Superior.
A partir de 16 anos
E-mail: niguaçu@cieerj.org.br

Associação Beneficiente São Martinho

Curso de preparação para o mundo do trabalho.
Para fazer o cadastro precisa ter:
14 anos e 6 meses até 15 anos 6 meses;
Estar cursando no mínimo 9a. série;
Estudar em colégio público ou ser bolsista integral da rede prticular;
Residir e estudar no município do RJ;
Não ter irmãos no projeto;
Ter renda de até 03 salários mínimos.
Inscrição 2a. (segunda) e 6a. (sexta ) feira
Horários: 08:30 às 12:00
13:00 às 16:30

Telefone: 2232 - 0362

FIA - Fundação para a Infancia e Adolescencia

A FIA do Estado do Rio de Janeiro é uma entidade governamental, vinculada à Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos.
É um órgão técnico que tem como função normatizar, implantar e executar as políticas de garantias de direitos das crianças e adolescentes.
Oferece aos jovens alternativas que lhe propiciem a percepção do seu lugar na sociedade, criando oportunidades de interferir e transformar esta sociedade.
Se você está interessado em trabalhar e é menor, ligue entre 28 à 31 de Julho para fazer a sua inscrição!!
Telefone: 2299 - 1468
E-mail: fia@fia.rj.gov.br

CESAM - Centro Salesiano do Menor

Você que tem 15 anos a 15 anos e 10 meses pode fazer o cadastro no CESAM para trabalhar.
Ligar as quartas - feira para fazer o cadastro.
Tel: 3297-9800
Estar cursando mínimo 7a. série (à noite)
Identidade
CPF
CTPS

Boa Sorte !!!!!!!!

quinta-feira, 19 de junho de 2008

Como ter sucesso em uma Entrevista

* Pesquise a empresa-alvo. Compreenda sua finalidade, seus produtos ou serviços, sua situação atual no mercado e seus principais concorrentes. Os candidatos informados deixam sempre uma boa impressão.
Revise sua trajetória profissional e curricular, assinalando os principais feitos que poderão ser utilizados como ferramentas para o seu marketing pessoal. Esteja preparado para discutir sobre suas competências e características pessoais.
Algumas perguntas, aparentemente simples, podem ser decisivas durante uma entrevista. Esteja preparado para responde-las. Alguns exemplos:

>Poderia me falar um pouco sobre você?

>Descreva seus pontos fortes e fale sobre seu lado mais fraco

>Por que você está buscando uma nova posição?

>Quais foram, até o momento, seus principais feitos profissionais?

>Por que você quer trabalhar nesta Companhia?

>Onde você se vê daqui a 5 anos e como?

* Ensaie a entrevista. Estude a descrição do cargo e formule respostas para perguntas que poderão ser feitas, relacionadas com os possíveis desafios da função.

* Obtenha informações sobre o local de sua entrevista e, se possível, sobre a pessoa que o entrevistará. Procure chegar 10 minutos antes da hora marcada.

* A apresentação profissional é fundamental. Um comportamento positivo, confiante, amigável e relaxado põe todos à vontade. O contato olho a olho é essencial.

* Escute atentamente. Fique calmo e responda claramente às perguntas formuladas. Sempre que possível, enriqueça suas respostas com exemplos de suas experiências. Não invente.

* Faça perguntas apropriadas sobre a organização, estrutura e exigências do cargo. Não seria adequado discutir sobre a remuneração ou benefícios nesta fase do processo, a menos que a iniciativa parta do entrevistador.

* Responda sempre de forma honesta. Procure ganhar a simpatia e a confiança do seu entrevistador e seja autêntico.

* Na conclusão da entrevista, indague sobre os próximos passos do processo e demonstre, positivamente, seu interesse e entusiasmo para o cargo, caso venha a ser escolhido.

Deus te Abençoe!

sexta-feira, 6 de junho de 2008

Curso Gestão Estratégica de Cargos, Carreiras e Remunerãção

Escolha os cursos da RHFÁCIL.
"Diversidade de materiais, conhecimentodos instrutores e exemplos práticos.
Eu recomendo!"Flavia SoaresProfissional da Área de RH
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:Caixa Econômica Federal, Grupo Todeschine, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado Britânico, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Vida Seguradora, Concremat, Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz, e Petrobrás.
Uma excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração
VariávelGestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise de CargosEstatística Aplicada
Avaliação de CargosPesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
AGENDA ESPECIALDatas: 10/06, 17/06, 24/06, 01/07, 08/07, 15/07, 22/07, 29/07 (terças)Horários: 18:30hs - 21:30hs
Total segurança. Prédio ao lado da Estácio de Sá.
Bastante movimento no horário.
CARGA HORÁRIA 24hs
INVESTIMENTOR$ 690,00 .
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Desconto de R$ 120,00 até 05 de junho para pessoa física.
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Todos os descontos não são cumulativos e exclusivos para pessoa física. INSTRUTOR EXPERIENTEMarcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista.
Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
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terça-feira, 3 de junho de 2008

Curso de Auto Suficiencia Profissional

SRE - Serviços de Recursos de Emprego
Rua Nilo Peçanha, 50/2509
Centro - RJ
Tel: 3461 - 5225

sexta-feira, 30 de maio de 2008

Dicas de Entrevista

Pense nisso: Um otimista vê uma oportunidade em cada DIFICULDADE.
Um pessimista vê uma dificuldade em cada OPORTUNIDADE!!!!

É importante adicionar às respostas doses generosas de entusiasmo e seriedade.
Algumas dicas:Ninguém gosta de pessoas negativas. Seja positivo e otimista!!!!!!!Não feche portas.
Se o entrevistador perguntar se você mudaria de cidade, diga que pode pensar a respeito. Dependendo da oferta, pode valer à pena.
Não fale mal de seus patrões anteriores ou de quem quer que seja.
Responda conhecendo de antemão a filosofia da empresa, para evitar trombadas.
Deixe claro que você procura desafio e envolvimento no trabalho.
Seja sempre objetivo.
Quem dá respostas vagas, perde credibilidade.Evite dar respostas curtas demais, como sim e não.Aproveite para comunicar suas qualidades, de modo sucinto.